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財務部言傳身教的“領頭燕”——記財務部經理、太原市政集團“勞動模范”徐燕鳳 發布時間:2018-06-15 16:41:29  來源:本站  閱讀:4127


        作為財務部經理的徐燕鳳,從
1992年參加工作以來,她憑著勤勤懇懇、踏實肯干的工作態度,一步一個腳印,從統計員、會計逐步成長為了一名企業財務骨干。她是財務部的“領頭燕”,財務部在她的帶領下已連續七年被評為太原市政集團“先進部室”,她也多次榮獲太原市政集團“勞動模范”“優秀黨員等榮譽稱號。
     
學習落在實處
   
“你若盛開,蝴蝶自來;你若精彩,天自安排”是她常說的話,她以突出的業務能力和卓越的工作風采,詮釋著一名財務人員應有的工作素質和個人魅力。作為財務部經理,面對財務知識和相關政策的不斷更新,她養成了勤奮好學、刻苦鉆研的好習慣。為了提高專業水平和管理能力,她經常利用工作之余,通過積極參加財務類培訓,利用遠程網絡進行自學等多種渠道進行財會、稅務知識的學習,并時刻關注有關財務稅收的新政策、新制度、新知識。每次召開部室會議,她都會反復強調學習的重要性,鼓勵大家在忙碌的工作之余加強財務知識方面的學習,不斷更新知識儲備,提高自身綜合素質,從而更好地將平時所學運用到實際工作當中。徐燕鳳對年輕職工的成長尤為重視,積極為大家創造培訓學習的機會,鼓勵年輕人參加職稱考試,實現自身價值。
   
責任扛在肩上
   
在徐燕鳳身上,總有一種不服輸的精神。無論面對多大的壓力和困難,她都沉著應對、迎難而上。2016年5月,營改增在建筑行業全面實施,對企業的經營方式、會計核算、發票管理、稅務籌劃等方面都產生了很大的影響。為了更快適應稅制改革,規避稅務風險,她積極參加相關培訓,學習相關知識,并針對財務工作的運行方向進行了深入思考,最終決定采取加強進項稅額抵扣環節管理和營改增知識培訓,制定增值稅管理制度等措施,對企業全體財務人員處理營改增業務起到了指導作用,積極有效地防范了稅務風險。2017年,由于當年工程開工較晚,且工程前期費用完全依靠企業墊資,材料費用也變為由企業進行支付,導致資金非常緊張。為了緩解資金壓力,保障工程項目的順利開展,徐燕鳳積極與多家銀行和融資租賃公司等融資機構聯系,通過抵押、擔保、信用等方式共取得貸款3.27億元,其中1億元為信用貸款,這是太原市政集團首次取得信用貸款,開創了無抵押、無擔保貸款的先河,為今后再次取得信用貸款創造了先決條件。
   
使命記在心中
   
2017年,年終決算的那段時間是徐燕鳳最為忙碌的時候。對內她要全面分析企業下屬20多家分公司、項目部的經營成果,完成企業財務報表;對外她要接待事務所對年終報表的審計和上級財務部門的年終考核。時間緊,任務重,每天她都和部室成員一起加班加點全力奮戰。由于過度勞累,她的腰腿疼病再次復發,但她毅然忍受著疼痛和部室人員一起堅守在工作崗位,直到圓滿完成所有工作才回家休息。直到2018年4月,長期忍受腰腿疼折磨的她不得已通過做手術來緩解病痛,但也僅僅過了三天,就又出現在了工作崗位上,繼續全身心地投入到工作中,仿佛病痛在她身上不曾有過一樣。這就是財務部經理徐燕鳳,只要在工作崗位上,展現給大家的永遠是樂觀、堅強、自信。
   
一路辛苦一路歌,徐燕鳳本著一切工作以企業利益為重的工作原則,以行動和汗水踐行著責任與擔當。相信財務部在這只“領頭燕”的帶領下,將為企業的發展作出更大的貢獻。

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